近幾年考研的本科大學(xué)生時(shí)越來越多，很多人選擇考研主要還是因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)找工作的壓力太大了，很多大學(xué)生本科畢業(yè)找不到一個(gè)好一點(diǎn)兒的適合自己的工作，尤其是那些雙非院校的學(xué)生和那些二本院校的學(xué)生，以他們本科階段的能力以及學(xué)歷很難在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占到優(yōu)勢(shì)。所以對(duì)他們來說只有考研考一個(gè)更好的大學(xué)的研究生，拿到名牌大學(xué)畢業(yè)證書這樣才不會(huì)再找工作中受到歧視，才能有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　但是現(xiàn)在依舊有一些學(xué)生擔(dān)心，他們擔(dān)心自己的第一學(xué)歷是二本會(huì)不會(huì)在應(yīng)聘的時(shí)候受到歧視呢?確實(shí)現(xiàn)在社會(huì)上很多人都有這樣的偏見，很多人認(rèn)為本科時(shí)普通院校的學(xué)生就算你的碩士讀的是名牌大學(xué)，畢業(yè)后還是會(huì)遭到用人單位的歧視。當(dāng)然這種說法太絕對(duì)了，不會(huì)都是這種情況的。其實(shí)，我認(rèn)為這樣的學(xué)生以后工作是否會(huì)受到用人單位的歧視和本科院校層次低沒有什么直接關(guān)系，重要的是你在研究生階段是否有科研論文或者一些拿得出的研究成果。

　　其次就是現(xiàn)在用人單位的招聘要求變高了，很多企業(yè)單位找人都要求是研究生學(xué)歷，而研究生學(xué)歷只是你應(yīng)聘時(shí)的敲門磚，當(dāng)你工作以后，企業(yè)單位更看重的是你的工作能力，如果你研究生階段學(xué)的很一般，那么肯定是會(huì)受到歧視的，他們可能也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)再結(jié)合你本科階段讀的院校來判斷你在某方面的能力。我就得這個(gè)應(yīng)該算不上是歧視，因?yàn)閹缀跛械钠髽I(yè)單位招聘用人都是優(yōu)勝劣汰的原則。

　　最后，希望那些有這樣擔(dān)憂的大學(xué)生能放寬心，努力在本科階段和研究生階段培養(yǎng)和提高自己的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能。讀研的學(xué)生要好好利用好研究生這個(gè)階段，一定要學(xué)出成果來，爭(zhēng)取能做出優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果。這樣你以后工作就不會(huì)受到歧視了，畢竟在工作方面，能力是很重要的。