在近幾年，考研的火熱程度逐漸向著白熱化邁進(jìn)，考研人數(shù)不斷創(chuàng)出新高。根據(jù)教育部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年考研報(bào)名人數(shù)是201萬(wàn)，是當(dāng)年應(yīng)屆本科畢業(yè)生人數(shù)的52%，2018年這一數(shù)字攀升到了238萬(wàn)，今年報(bào)考人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到290萬(wàn)，成為社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。另外從數(shù)據(jù)中了解到，17年應(yīng)屆本科畢業(yè)生中有超過(guò)50%的學(xué)生選擇報(bào)考研究生，今年這樣的選擇人數(shù)超過(guò)了70%。不過(guò)，也有人對(duì)此感到的疑惑，有如此多畢業(yè)生報(bào)考研究生，質(zhì)量這一關(guān)怎么把控?

　　這樣的疑問(wèn)，并不是沒(méi)有道理。首先要了解，報(bào)考研究生的學(xué)生他們的原因有哪些?

　　上文提到了，選擇報(bào)考研究生學(xué)歷，大多數(shù)是為了能夠找到一份合適的工作，不過(guò)也有是因?yàn)閴毫Α＝鼛啄辏髮W(xué)統(tǒng)招學(xué)生的名額不斷上漲，同年畢業(yè)的考試超過(guò)數(shù)百萬(wàn)，如何能夠在同年的畢業(yè)生中更好的有優(yōu)勢(shì)，考研的優(yōu)勢(shì)就不斷凸顯了。另外我國(guó)經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)教育等建設(shè)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上高校擴(kuò)招的速度，同一崗位數(shù)人應(yīng)聘，一份履歷的背景也將決定了是否能夠入得了面試官的眼睛。

　　但就是這樣的原因，研究生的學(xué)術(shù)質(zhì)量可能就經(jīng)受不起考驗(yàn)了。

　　部分學(xué)生考驗(yàn)，僅僅是為了在履歷上“鍍金”，而不是真正的為了學(xué)術(shù)去做研究和探討，不管結(jié)果好壞，能夠拿到一份帶有印有研究生學(xué)位證的紙，對(duì)其來(lái)講就是功德圓滿的事兒，學(xué)術(shù)質(zhì)量便被拋之腦后。

　　2014年考研人數(shù)有一定降低，而對(duì)此事件也寫了一篇關(guān)于研究生教育質(zhì)量亟須提高的文章。該文章的觀點(diǎn)表示，當(dāng)時(shí)的碩士研究生教育實(shí)際上是“非精英化的”，幾乎沒(méi)有畢不了業(yè)的研究生，不達(dá)標(biāo)的碩士研究生和研究生導(dǎo)師泛濫。此外，比學(xué)術(shù)學(xué)位難度低很多的專業(yè)學(xué)位這兩三年的不斷擴(kuò)招，也會(huì)進(jìn)一步加劇這種危險(xiǎn)的狀況。

　　如果要改變此類現(xiàn)狀，就需要減少碩士研究生的招生計(jì)劃，強(qiáng)化碩士研究生的入口和出口把關(guān)，加強(qiáng)過(guò)程管理，并堅(jiān)決淘汰不合格的研究生學(xué)位授予點(diǎn)。“考研熱”再次提醒，高等教育首先需要確保碩士研究生產(chǎn)出與社會(huì)的實(shí)際需求基本一致，包括數(shù)量上一致和質(zhì)量上一致，從整體上切實(shí)提高研究生教育的水平，讓碩士研究生教育回歸“精英化”。

　　需要提及的事，我國(guó)國(guó)情一直是重視教育水平和學(xué)歷的地方，因?yàn)槿丝跀?shù)量的增長(zhǎng)，絕大多數(shù)企業(yè)則在招聘選人的時(shí)候?qū)W歷為上，這也間接導(dǎo)致了多數(shù)研究生質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題。大多數(shù)人如果是為了學(xué)位而考研，對(duì)社會(huì)和個(gè)人不一定有好處，從這幾年的大學(xué)生和研究生就業(yè)行情就可以看得出來(lái)，大學(xué)生和研究生越來(lái)越貶值，考研熱該降溫了。