應用心理碩士就業(yè)方向

　　1、應用心理碩士考研專業(yè)方向之心理測量與心理咨詢

　　關(guān)于心理測量與心理咨詢方向，應用心理碩士的招生院校有分別開設(shè)兩個專業(yè)的如：北京師范學、首都師范大學、河北師范大學、江西師范大學;而湖南師范大學則將心理測量與咨詢做為一個考研方向設(shè)立。

　　就業(yè)方向：

　　該專業(yè)就業(yè)渠道廣闊，能到各級各類學校、教育及企業(yè)行政管理部門、社區(qū)管理機構(gòu)、醫(yī)療保健機構(gòu)、大眾傳播媒體等部門從事心理教育、心理咨詢與治療、思想政治教育工作，也可以在心理咨詢門診和心理咨詢服務中心等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

　　2、應用心理碩士考研專業(yè)方向之臨床心理學

　　臨床心理學是應用心理學的重要分支。Reber在其主編的《PenguinDictionaryofPsychology》詞典中是這樣描述臨床心理學的：它研究一切人類變態(tài)行為，探討這些行為的論據(jù)斷、評估、分類、治療、預防和科學研究。而近年來有關(guān)個體心理援助，危機的介入、引導和促進，家庭心理治療等概念和理念的提出，給臨床心理學賦予了更新的內(nèi)涵。

　　就業(yè)方向：

　　盡管中國的心理健康教育和心理知識普及還有一段路要走，但是依照心理醫(yī)生逐步職業(yè)化和普及化的趨勢，心理醫(yī)生的需求量是巨大的。臨床心理學工作者去幫助那些存在心理困擾的人們，例如心理治療和心理咨詢工作就是臨床心理學的重要內(nèi)容。

　　3、應用心理碩士考研專業(yè)方向之人力資源管理

　　培養(yǎng)具有扎實的組織心理學、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)基礎(chǔ)理論，掌握行為科學與人事科學的基本理論，熟悉人力資源管理與開發(fā)的技能技巧與應用實務的專業(yè)人才。著重培養(yǎng)較強的實際操作與實務管理與拓展技能。

　　就業(yè)方向：

　　在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

　　4、應用心理碩士考研專業(yè)方向之管理心理學

　　熟悉管理心理學的基本理論和基本研究方法，了解管理情境中個體、群體、組織、領(lǐng)導心理和行為的特征，并掌握管理心理學研究和企業(yè)人力資源開發(fā)的主干技術(shù)，為今后從事具體管理工作或理論研究工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　　就業(yè)方向：

　　一般大中型企業(yè)都需要這類人才，政府機關(guān)事業(yè)單位也不斷引進這類人才，有志于此的人才從基層做起，隨著資歷提升，前景廣闊。

　　5、應用心理碩士考研專業(yè)方向之社會心理學

　　從國內(nèi)外社會心理學多種研究取向的整合發(fā)展和現(xiàn)狀啟示中，社會行為心理學是關(guān)于社會、文化和人格及派生物地位、角色和自我之間的相互影響和相互塑造的綜合應用社會科學，是從心理層面上對于人類社會行為的流行性反應的總體把握。從學科性質(zhì)上講，它既不是心理學的分支，也不是社會學的分支，而是在社會學、心理學、文化學、文化人類學、行為科學、政治學、經(jīng)濟學、管理學等相互作用相互滲透基礎(chǔ)上形成的一門獨立的事合社會心理學。

　　就業(yè)方向：

　　有很大一部分內(nèi)容是研究人力資源，因此更容易進入各種組織的人事部門，隨著資歷提升，前景廣闊。